企业扣压员工身份证是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款明确规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”这意味着，除了公安机关在特定法律程序下，其他任何组织或个人，包括企业，都无权扣押员工的身份证。

法律后果

如果企业扣押了员工的身份证，将面临法律责任。具体来说：

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条的规定，企业扣押员工身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。

2. 民事赔偿：如果企业扣押身份证的行为给员工造成了经济损失或其他损害，员工还有权要求企业承担相应的民事赔偿责任。

实际建议

1. 员工角度：

   • 如果遇到企业扣押身份证的情况，员工应首先与企业沟通，要求企业立即归还身份证。
   • 如果企业拒绝归还，员工可以向当地公安机关报案，由公安机关依法处理。
   • 同时，员工也可以考虑向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

2. 企业角度：

   • 企业应严格遵守法律法规，不得扣押员工的身份证。
   • 如果企业需要核实员工的身份信息，可以通过合法途径进行，如要求员工提供身份证复印件或进行身份验证等。
   • 企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，避免因违法行为而面临法律责任。

举例说明

假设某企业以“方便管理”为由，扣押了新入职员工的身份证。员工在了解相关法律法规后，向企业提出了归还身份证的要求。企业拒绝归还，员工随后向当地公安机关报案。公安机关依法对企业进行了警告，并处以了罚款，同时要求企业立即归还员工的身份证。这个例子就充分说明了企业扣押员工身份证的违法性以及可能面临的法律后果。

综上所述，企业扣压员工身份证是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能承担民事赔偿责任。因此，无论是员工还是企业，都应严格遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于公司法务的问题，可以直接向我咨询。