用人单位扣压身份证是不合法的。

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保。这一规定旨在保护劳动者的个人权益和身份自由，确保他们在就业过程中不会因身份证被扣押而受到限制或损害。

其次，《中华人民共和国居民身份证法》也对此进行了明确规定，任何组织或个人都不得扣押居民身份证，除非公安机关依法执行特定的强制措施。这意味着，除了法定情形外，任何单位或个人都无权剥夺劳动者的身份证使用权。

对于用人单位而言，如果违反上述法律规定，擅自扣押员工的身份证，将面临多重法律责任。劳动行政部门将责令其限期退还身份证，并可能给予处罚；公安机关也可能对其给予警告，并处以罚款；如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。此外，如果因扣押身份证给员工造成了损害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。

因此，建议用人单位在日常管理中严格遵守相关法律法规，尊重和保护员工的合法权益。同时，员工也应增强法律意识，了解自己的权利和义务。一旦遇到用人单位扣押身份证等违法行为，应及时向劳动行政部门投诉或向公安机关报案，以维护自己的合法权益。

如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。