工作中用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，任何组织或者个人，除公安机关依照相关法律规定执行监视居住强制措施的情形外，不得扣押居民身份证。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九条也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

2. 对劳动者的影响：

   • 身份证被扣押后，劳动者可能面临生活上的不便，如无法正常乘坐交通工具、办理银行业务等。
   • 此外，身份证作为公民的重要身份证明，被扣押可能导致劳动者在面对用人单位时处于被动地位，其合法权益容易受到侵害。

3. 法律后果：

   • 用人单位扣押身份证的行为将面临严格的法律责任。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
   • 如果因用人单位扣押身份证的行为给劳动者造成了损害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。

4. 劳动者应对措施：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，要求其立即归还身份证。
   • 若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，请求其介入处理。
   • 在必要时，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工作中用人单位扣押劳动者身份证的行为是明确违法的，劳动者有权要求归还并采取相应措施维护自身权益。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。