打工时用人单位压身份证是违法的，劳动者有权要求归还并维护自身合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款直接禁止了用人单位扣押员工身份证的行为。
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条也强调：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”这从更广泛的层面确认了居民身份证的不可扣押性。
二、法律后果
用人单位扣押身份证的行为将面临严格的法律责任。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。若用人单位拒不退还，还可能面临更严重的法律后果，包括罚款等。此外，如果因扣押身份证给劳动者造成了损害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
三、对劳动者的影响
生活不便：身份证被扣押后，劳动者可能无法正常乘坐飞机、火车等交通工具，办理银行业务、就医等日常活动也可能受到阻碍，给生活带来极大不便。
权益受损：身份证是公民的重要身份证明文件，被扣押可能导致劳动者在面对用人单位不合理要求时因担心证件问题而不敢反抗，从而处于被动地位，其合法权益容易受到侵害。
四、应对措施
面对用人单位扣押身份证的情况，劳动者应当采取积极措施维护自身权益：
沟通协商：首先尝试与用人单位进行沟通，要求其立即归还身份证。在沟通时，可以明确告知用人单位扣押身份证是违法的，并引用相关法律法规进行说明。
投诉举报：若沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，请求其介入处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并责令其限期退还身份证。
申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。如果因扣押身份证给劳动者造成了损害，劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
五、建议与提醒
增强法律意识：劳动者在入职前应了解相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵犯。对于任何侵犯自己权益的行为，都应勇敢站出来维权。
保留证据：在沟通过程中，劳动者应保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
及时咨询：如果劳动者在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，打工时用人单位压身份证是违法的，劳动者有权要求归还并维护自身合法权益。希望以上分析能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。