工地上压身份证的行为是不合法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证或其他任何证件。这一规定明确禁止了用人单位扣押员工身份证的行为，旨在保护劳动者的个人权益和身份自由。
- 同时，《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款也强调，除了公安机关依法执行特定强制措施的情况外，任何组织或个人都无权扣押居民身份证。这进一步体现了国家对公民身份证件保护的高度重视。
法律后果：
- 如果工地（作为用人单位）违反上述法律规定，擅自扣押员工的身份证，将面临多重法律责任。劳动行政部门将责令其限期退还身份证，并可能依据相关法律规定给予处罚。
- 公安机关也可能对其给予警告，并处以二百元以下的罚款，若有违法所得，还将被没收。更为严重的是，如果工地的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
- 此外，如果因工地扣押身份证的行为给员工造成了损害，工地还需承担相应的赔偿责任。
实际建议：
- 作为员工，如果遇到工地扣押身份证的情况，应首先与工地负责人沟通，明确告知其扣押身份证的行为是违法的，并要求立即退还。
- 如果工地拒绝退还或沟通无果，员工可以向当地的劳动行政部门或公安机关投诉，寻求法律援助和保护。
- 在日常工作中，员工也应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因为不了解法律而遭受不必要的损失。
综上所述，工地上压身份证的行为是不合法的，且可能面临严重的法律后果。作为员工，应了解自己的权益并积极维护；作为用人单位，也应严格遵守相关法律法规，尊重和保护员工的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。