老板要求你跟商会签合同，工资发到你卡上后再微信转给他，这种行为可能涉及违法，具体分析如下：

1. 从劳动法律关系的角度来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，应当由用人单位直接支付给劳动者。
   • 在你描述的情况中，如果商会并非你的实际用人单位，而是老板为了某种目的（如避税、规避法律责任等）让你与之签订合同，那么这种行为可能构成对劳动法律关系的扭曲。你的实际劳动关系是与老板或其代表的公司建立的，因此工资应当由该公司直接支付给你。

2. 从税务和财务合规的角度来看：

   • 工资支付应当通过正规的财务渠道进行，并依法申报和缴纳个人所得税。如果老板要求你将工资转回给他，可能涉及逃避税务监管和财务不透明的问题。
   • 这种行为可能违反《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，如果被发现，老板可能面临税务处罚，而你也可能因协助逃避税务而承担一定的法律责任。

3. 从实际操作和风险的角度来看：

   • 将工资转回给老板可能使你的个人财务状况变得不透明，增加你被误解或指控的风险。例如，如果老板用这些资金进行非法活动，你可能因资金流转记录而受到牵连。
   • 此外，这种行为也可能损害你的合法权益。如果老板未按时或足额支付你工资，由于资金已经转回给他，你可能难以证明自己的应得报酬，从而增加维权难度。

建议：

• 拒绝老板的不合理要求：明确告知老板，工资应当由用人单位直接支付给你，并依法申报和缴纳个人所得税。你无法接受将工资转回给他的要求。
• 保留相关证据：如果老板坚持要求你这样做，或者你已经按照他的要求做了但担心后续风险，建议保留与老板的沟通记录、工资支付记录等相关证据，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果你对这种情况感到困惑或担心自己的权益受到侵害，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总之，老板要求你跟商会签合同并将工资转回给他的行为可能涉及违法和风险。你应当坚决拒绝这种不合理要求，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。