老板以打工资为由往你卡里打工资然后再转给老板，这种行为是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律性质分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，应当由用人单位直接支付给劳动者本人。老板要求你将收到的工资再转回给他，实际上是在规避这一法律义务，可能构成对劳动者权益的侵害。
   • 这种行为还可能涉及虚假支付工资，以逃避税务、社保等法定责任。如果老板通过这种方式来减少公司应缴纳的税费或社保费用，那么这种行为就违反了税收和社保相关法律法规。

2. 可能面临的法律后果：

   • 对于劳动者而言，如果被迫参与这种行为，可能会面临被税务或社保部门调查的风险。一旦查实，劳动者可能需要承担相应的法律责任，尽管主要责任在老板，但劳动者也可能因协助逃避税务或社保责任而受到牵连。
   • 对于老板而言，这种行为可能构成偷税漏税、逃避社保缴费等违法行为，一旦被发现，将面临税务或社保部门的处罚，包括罚款、滞纳金等，甚至可能涉及刑事责任。

3. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者有权拒绝老板的不合理要求，并要求老板按照法律规定直接支付工资。
   • 如果老板坚持要求你转回工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

4. 实际操作建议：

   • 在面对这种情况时，劳动者应保持冷静，不要轻易答应老板的要求。
   • 可以与老板进行沟通，明确表达自己的立场和担忧，要求老板按照法律规定支付工资。
   • 如果沟通无果，可以及时向劳动监察部门或专业律师寻求帮助。

总结来说，老板以打工资为由往你卡里打工资然后再转给老板的行为是违法的，不仅可能侵害劳动者的权益，还可能涉及逃避税务和社保责任等违法行为。作为劳动者，你有权拒绝这种不合理要求，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。