面对群演不发工资的情况，你同样可以采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个针对群演不发工资问题的详细维权指南：

一、首要步骤：与公司或剧组协商

1. 选择合适时机：找一个双方都能冷静沟通的时间，与公司或剧组的负责人（如制片人、导演或财务负责人）进行面对面交流。
2. 清晰表达诉求：详细说明你参与的群演工作、工作时长、应得工资数额，并询问欠薪的具体原因。明确表达你希望公司或剧组能够按时足额发放工资的期望。
3. 记录沟通情况：在协商过程中，尽量记录下对方的回应和承诺，以便后续跟进。

二、若协商无果，采取进一步措施

1. 正式提出书面申请：

   • 向公司或剧组的财务部门或人力资源部门提交一份书面工资支付申请。
   • 在申请中明确列出你的工作时长、应得工资数额以及你期望的支付期限。
   • 保留好申请的副本或发送记录，作为后续维权的证据。

2. 收集并保存证据：

   • 劳动合同或协议：如果你与公司或剧组签订了劳动合同或群演协议，这是证明你与公司或剧组存在劳动关系的重要证据。
   • 工作记录：包括参与拍摄的日期、时间、地点、工作内容等，可以通过拍摄现场的照片、视频或剧组的工作记录来证明。
   • 工资条或支付记录：如果之前有过工资支付记录，保留好这些证据，以证明公司或剧组之前有过支付工资的行为。
   • 沟通记录：包括与负责人协商的聊天记录、邮件、短信等，这些都可以作为你尝试解决问题的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带你的身份证、相关证据材料（如劳动合同、工作记录、沟通记录等）前往当地劳动监察部门。
   • 填写投诉表格，详细说明你的投诉事项和诉求，包括公司或剧组的名称、地址、欠薪金额等。
   • 劳动监察部门将会对你的投诉进行调查核实，并依法处理。

4. 提起劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理未果，或者你希望通过更具法律效力的途径来解决纠纷，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等，向仲裁委员会提交申请。
   • 仲裁委员会将会安排双方当事人进行举证、质证和辩论，并根据情况进行裁决。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的。
   • 法院将会依据法律规定和事实证据进行审理，并作出判决。

三、注意事项：

• 在整个维权过程中，保持理性和冷静，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 及时关注各项程序的时间节点，如投诉期限、仲裁申请期限、诉讼时效等，避免因逾期而影响自己的维权行动。
• 如果可能的话，寻求专业法律援助，选择信誉良好的律师或法律机构来协助你处理维权事宜。

综上所述，面对群演不发工资的问题，你应依法维权，通过协商、书面申请、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注重证据的收集和保存，以确保维权行动的顺利进行。