核心结论：剧组未签合同且不发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与剧组负责人或相关管理人员进行协商，明确表达您对未签订合同及未支付工资的不满，并要求他们尽快补签合同并支付应得的工资。
   • 协商时，您可以保留好与剧组的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或文化市场综合执法机构进行投诉举报。这些机构有权对剧组的违法行为进行调查和处理，并可能要求剧组支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资条（如有）、与剧组的沟通记录等，以证明您与剧组之间存在劳动关系且剧组未支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持您的诉求，剧组必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后剧组仍不履行义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。如果法院判决支持您的诉求，剧组必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要注意保留好所有相关证据，如工作证明、工资条、沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 同时，您也可以咨询专业律师（即我本人）的意见，以更好地了解自己的权益和维权途径。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为您提供清晰、详细、有深度的解答。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。