面对影楼不发工资的情况，您可以按照以下步骤来妥善处理：

第一步：与影楼进行沟通协商

首先，建议您主动与影楼的管理层或负责人进行沟通，明确表达您对于工资拖欠的关切和诉求。在沟通过程中，您可以要求影楼说明拖欠工资的具体原因，并尝试与他们约定一个明确的支付工资的时间节点。为了确保沟通的有效性，建议您在沟通过程中注意留存好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录在后续处理中可能会起到关键作用。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与影楼的沟通协商没有取得预期的效果，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉之前，您需要准备好能够证明您与影楼之间存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门对您的投诉进行调查和处理。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对影楼进行调查，并责令其限期支付工资。

第三步：申请劳动仲裁

如果影楼在劳动监察部门的责令下仍然拒不支付工资，那么您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径来维护自己的权益。在提交仲裁申请时，您需要详细陈述影楼拖欠工资的事实和理由，并提供相关的证据来支持您的主张。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，如果对裁决结果不服，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个处理过程中，我建议您保持冷静和理性，积极运用法律赋予的权利来维护自己的劳动报酬权益。同时，也希望您能够了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保自己的权益得到最大程度的保障。