若手在厂里上班被机器挤伤但评不了级，您依然可以依法获得相应的赔偿，主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等项目。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 您因工作受伤所产生的医疗费用，包括救治、康复等费用，应由工伤保险基金支付。若工厂未为您缴纳工伤保险，则这些费用需由工厂自行承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因伤停工治疗期间，工厂应按月支付您原工资福利待遇，一般不超过12个月。特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。

3. 护理费：

   • 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，工厂应负责安排护理或支付护理费。护理费的支付标准通常根据当地生活水平或护理市场的价格来确定。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 若您因伤住院治疗，工伤保险基金应支付住院伙食补助费。若您需到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也可由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 若您因伤需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用应由工伤保险基金支付。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

2. 劳动能力鉴定（虽评不了级，但流程仍需了解）：

   • 工伤认定决定作出且您病情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然您的情况可能评不了级，但了解这一流程有助于您在需要时维护自己的权益。

3. 协商赔偿或申请仲裁：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定（如适用）完成后，您可与工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付相应的赔偿费用。

三、注意事项

1. 及时申报：

   • 您应及时向工厂报告工伤事故，并在规定时间内提出工伤认定申请，以确保您的权益得到及时保障。

2. 保存证据：

   • 您应妥善保存与工伤相关的各种证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便后续使用。

3. 依法维权：

   • 若工厂未按规定支付赔偿费用，您应依法维护自己的合法权益，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

四、特殊情况处理

• 若工厂未缴纳工伤保险：
  • 若工厂未为您缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目都需由工厂按照工伤保险的标准自行承担。您有权要求工厂支付相应的赔偿费用，并可通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，即使您的手在厂里上班被机器挤伤后评不了级，您依然可以依法获得医疗费用、停工留薪期工资、护理费等赔偿。在处理此类问题时，建议您及时申报工伤、保存证据，并依法维权。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。