单位倒闭后，临时工的工资表一般存放在原单位的相关财务或人事部门档案中，但具体位置可能因单位管理情况而异。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 正常管理流程下的存放位置：

   • 在单位正常运营且管理规范的情况下，工资表作为重要的财务和人事记录，通常会由财务部门或人事部门负责保存。这些部门会按照一定的档案管理规定，将工资表等文件存放在专门的档案室或文件柜中，以便后续查阅和审计。

2. 单位倒闭后的处理情况：

   • 当单位倒闭时，其资产和文件通常会进入清算程序。清算组或破产管理人会负责接管单位的所有资产和文件，包括工资表。他们会根据相关法律法规和清算程序的要求，对工资表等文件进行整理、保存或销毁（在符合法定条件的情况下）。
   • 如果单位倒闭后没有进入正式的清算程序，或者清算程序不规范，那么工资表的存放位置就可能变得不确定。它们可能仍然留在原单位的办公场所，也可能被相关人员带走或遗失。

3. 临时工如何获取工资表信息：

   • 作为临时工，如果你需要获取自己的工资表信息以证明工资收入或解决劳动纠纷，可以尝试以下途径：
     • 联系原单位的相关人员：如财务部门或人事部门的工作人员，询问他们是否还保存有工资表，并请求提供复印件或电子版。
     • 向清算组或破产管理人申请查询：如果单位已经进入清算程序，你可以向清算组或破产管理人提出申请，要求查询并获取自己的工资表信息。
     • 寻求法律援助：如果上述途径都无法获取工资表信息，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保留好与单位之间的劳动合同、工作证、工资条等证据材料，这些材料在证明你的劳动关系和工资收入方面将起到重要作用。
   • 如果单位倒闭后拖欠你的工资或未支付经济补偿等，你可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿等。

行动建议：你可以先尝试联系原单位的相关人员或清算组/破产管理人查询工资表信息。如果无法获取，再考虑寻求法律援助或咨询专业律师。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。