当单位倒闭后，其存档（特别是人事档案）的处理是一个需要关注的问题。根据人力资源和社会保障部的相关规定，我们可以对这个问题进行如下详细解答：

首先，如果原单位倒闭后您已经再就业，那么您的人事档案会根据新用人单位的性质进行转存。具体来说：

1. 如果新用人单位是具有档案管理权限的单位（如国有企业、事业单位等），那么您的人事档案会直接转至该用人单位进行保管。

2. 如果新用人单位不具有档案管理权限（如私营企业、外资企业等），或者您选择不将档案转至新用人单位，那么您的人事档案可以转至您户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

其次，如果您在原单位倒闭后暂未就业，那么您的人事档案也有明确的转存方向：

• 您可以将人事档案转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这些机构通常提供档案保管、查询、转递等服务，能够确保您的档案得到妥善管理。

在处理人事档案时，建议您注意以下几点：

• 及时与原单位沟通：了解单位倒闭后档案的具体处理方式和时间节点，确保档案能够及时转存。

• 选择正规机构：如果需要将档案转至流动人员人事档案管理服务机构，请选择具有正规资质和良好信誉的机构进行保管。

• 保持档案完整性：在档案转存过程中，请确保档案的完整性和真实性，避免出现档案丢失、损坏或篡改等情况。

综上所述，当单位倒闭后，其存档（特别是人事档案）的处理需要根据您的就业情况和用人单位性质进行具体安排。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。