当公司关闭后，关于人事档案的处理，您可以根据以下情况进行操作：

首先，如果您在原公司关闭后迅速找到了新的工作，那么根据新用人单位的性质，您的人事档案会按照干部人事档案或流动人员人事档案的相关管理规定进行转移。具体来说，如果新单位有档案保管权限，您的档案会转至新用人单位保管；如果新单位没有档案保管权限，或者您选择将档案存放在更便于管理的地点，那么您的档案可以转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

其次，如果您在原公司关闭后暂时没有找到新的工作，那么您的人事档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案会得到专业的保管和维护，同时也不会影响您未来找工作时的档案调取和使用。

总的来说，无论您是否找到新的工作，都应该及时关注自己的人事档案去向，确保档案得到妥善保管。因为人事档案是记录您个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，具有凭证、依据和参考的作用，对于您未来的职业发展和社会生活都具有重要意义。

另外，关于公司关闭后养老保险的续缴问题，如果您是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员，您可以参加企业职工基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。具体缴费基数和比例可以根据本省的规定进行选择，缴费方式也可以选择按月、按季、按半年或按年等方式进行。这样，即使公司关闭，您的养老保险也能得到持续的保障。