当单位倒闭后，职工的档案处理是一个重要且需要细致操作的问题。根据相关法律法规和实际操作经验，以下是对单位倒闭后职工档案处理的详细解答：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国档案法》：该法第十六条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。

2. 《机关档案管理规定》（国家档案局第13号令）：该规定详细说明了机关撤销或合并时档案的移交办法，包括撤销机关的档案应由有关主管机关代管或向同级国家综合档案馆移交，以及合并后机关的档案应如何处理等。

3. 《各级各类档案馆收集档案范围的规定》（国家档案局第9号令）：该规定指出，国有企业发生破产转制，事业单位发生撤销等情况，其档案可按照有关规定由本级综合档案馆接收。

二、档案处理流程

1. 成立档案工作领导小组：在单位倒闭前或倒闭过程中，应尽快成立档案工作领导小组，负责研究和规划档案的移交接收工作。

2. 明确专人负责：指定专人负责档案的整理、清点和移交工作，确保在机构改革过程中档案不丢失、不损毁。

3. 清点档案数量并分类：对单位的所有档案进行清点，并根据档案的性质和内容进行分类。将属于档案馆接收范围的档案及时整理规范，准备移交；不属于档案馆接收范围的档案，也需要整理规范，准备移交至主管部门或新成立单位的综合档案室。

4. 及时移交档案：

   • 如果单位是国有企业且发生破产转制，或者事业单位发生撤销，其档案可按照有关规定由本级综合档案馆接收。
   • 撤销机关的档案，应由有关主管机关代管或按照规定向同级国家综合档案馆移交。
   • 如果撤销机关的业务分别划归几个机关，其档案不得分散，可由其中一个机关代管或向同级国家综合档案馆移交。
   • 一个机关并入另一个机关或几个机关合并为一个新的机关，其档案应当移交给合并后的机关代管或向同级国家综合档案馆移交。

5. 形成长效机制：档案移交后，应继续按照相关要求做好档案的管理、利用等后续工作，确保档案的完整性和安全性。

三、实际案例参考

以河南省郑州市档案馆为例，该馆面对国有破产改制企业职工档案查询需求集中、档案流向分散等问题，主动将档案管理纳入服务全市改革发展、优化营商环境、保障民生权益的大局中统筹推进。通过摸底排查、分类施策抢救、数字化工作和活化利用等措施，有效提升了档案的管理水平和利用效率。

四、注意事项

• 档案安全：在档案移交过程中，要确保档案的安全，防止档案损毁或丢失。
• 合规性：档案移交工作必须严格按照相关法律法规和规定进行，确保合规性。
• 沟通协调：在档案移交过程中，要与接收单位或档案馆保持密切沟通，确保档案移交的顺利进行。

综上所述，单位倒闭后职工的档案处理需要遵循相关法律法规和规定，通过成立档案工作领导小组、明确专人负责、清点档案数量并分类、及时移交档案以及形成长效机制等措施，确保档案的完整性和安全性。