劳动仲裁开庭结束后，你可以根据不同情况采取以下措施：

1. 等待裁决结果：

   • 劳动仲裁庭在开庭结束后，会依据双方提供的证据和陈述，进行裁决。这个裁决过程可能需要一段时间，你需要耐心等待。
   • 在等待期间，你可以整理并保存好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。

2. 接收裁决书：

   • 一旦劳动仲裁庭作出裁决，会向你送达裁决书。裁决书会明确双方的权利和义务，以及裁决的结果。
   • 你需要仔细阅读裁决书，了解裁决的具体内容，包括是否支持你的诉求、裁决的金额或事项等。

3. 根据裁决结果采取行动：

   • 如果裁决支持你的诉求：
     • 你可以按照裁决书的要求，要求对方履行相应的义务，如支付赔偿金、恢复劳动关系等。
     • 如果对方不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 如果裁决未完全支持你的诉求或你不服裁决：
     • 你可以在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
     • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，评估诉讼的可行性和风险，并准备好相关的诉讼材料。

4. 关注后续执行情况：

   • 无论裁决结果如何，你都需要关注后续的执行情况。如果对方履行了裁决，那么案件就基本结束了。
   • 如果对方未履行裁决，你需要及时采取法律措施，如申请强制执行，以维护自己的合法权益。

5. 法律建议与注意事项：

   • 在整个过程中，建议你保持与劳动仲裁庭或法院的沟通，及时了解案件的进展情况。
   • 同时，你也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导，以便更好地维护自己的权益。
   • 记住，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，但并非唯一方式。如果仲裁结果不满意，你仍有权通过诉讼等法律途径来寻求公正。

示例说明： 假设你在劳动仲裁中提出了支付拖欠工资的诉求，仲裁庭经过审理后裁决支持你的诉求，要求公司支付你拖欠的工资及相应的利息。那么，在收到裁决书后，你可以要求公司按照裁决书的要求支付工资。如果公司不支付，你可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的权益。

最后，劳动仲裁开庭结束后，你需要根据裁决结果采取相应的行动，并关注后续的执行情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。