针对您提出的“一千元干活钱不想给怎么办”的问题，我理解您是遇到了工资福利方面的纠纷，具体是雇主或相关方不愿意支付您应得的劳动报酬。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。雇主或相关方拒绝支付劳动报酬，是违法行为。
   • 您有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。如果仲裁结果支持您的诉求，而雇主仍不履行，您还可以向法院申请强制执行。

2. 实际操作角度：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及雇主拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
   • 协商解决：在证据充分的情况下，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出支付期限和方式，以便双方达成一致。
   • 投诉与仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在投诉或仲裁时，您需要提交相关证据，并按照程序进行。

3. 风险与后果角度：

   • 雇主拒绝支付工资，不仅可能面临劳动监察部门的处罚，还可能影响其企业信誉和长期发展。
   • 对于您而言，如果通过法律途径维权，虽然可能需要花费一定的时间和精力，但一旦成功，您将能够获得应得的劳动报酬，并可能获得一定的赔偿或补偿。

4. 具体建议：

   • 尽快行动：不要拖延，尽快收集证据并采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
   • 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突或争执。
   • 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供更具体的指导和建议。

针对您的情况，我建议您首先尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，并收集好相关证据。如果您需要进一步的法律帮助或指导，请随时向我咨询。