针对您干活7000块钱未获得报酬的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留关键证据：

   • 首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据可能包括但不限于劳动合同（如果有的话）、工时记录、工资条（如果有发放过部分工资的话）、与雇主的聊天记录（如微信、短信等）、同事或目击者的证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用，因此请务必确保它们的完整性和真实性。

2. 尝试与雇主协商：

   • 在采取任何法律手段之前，我建议您首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出您已按约完成工作，并要求雇主支付您应得的7000元报酬。协商不仅成本最低，而且有助于双方建立理解和信任，可能迅速解决问题。在沟通过程中，请保持冷静和理性，并保留好沟通过程中的记录和凭证，以备不时之需。

3. 向相关部门投诉：

   • 若协商无果，您可以根据具体情况向劳动监察部门、人力资源和社会保障局或行业主管部门投诉。例如，如果您与雇主之间存在劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉雇主的欠薪行为。这些部门将依法对用人单位进行调查和处理，并可能要求雇主支付您应得的报酬。

4. 申请调解：

   • 若投诉未能解决问题，您可以考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助您和雇主达成和解协议。调解不仅有助于双方以和平方式解决问题，而且可能避免更复杂的法律程序。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如调解仍无法解决问题，且您与雇主之间存在劳动关系，您可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。若您胜诉，用人单位需按裁决支付您相应款项；若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。

6. 提起诉讼：

   • 如果您与雇主之间不存在劳动关系，或者您对劳动仲裁结果不服，您可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼过程包括准备材料、立案与审理、判决与执行等环节。若法院判决您胜诉而对方仍不支付款项，您可申请强制执行，以确保自己的权益得到实现。

总结与建议： 面对干活不给钱的困境，您应保持冷静并依法行事。通过保留证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请调解、劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以有序地维护自己的合法权益。同时，我也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。