针对您提出的“辞职了没发蛋糕卡怎么办”的问题，这主要涉及到离职后福利待遇的发放问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，蛋糕卡作为公司或工会为员工提供的一种福利待遇，其发放通常与员工的在职状态相关联。在您在职期间，如果公司或工会有发放蛋糕卡的政策，并且您符合发放条件，那么您理应获得蛋糕卡。
然而，当您辞职后，情况就发生了变化。一般来说，离职后的员工将不再享受公司或工会的在职福利待遇，包括蛋糕卡的发放。这是因为福利待遇通常是基于员工与公司或工会之间的雇佣关系而提供的，一旦雇佣关系终止，相应的福利待遇也会随之停止。
但如果您认为自己在离职前应该获得蛋糕卡却未获得，或者存在其他特殊情况（如公司或工会政策规定离职员工也可获得部分福利待遇），您可以采取以下措施：
查阅公司或工会政策：首先，您可以查阅公司或工会的相关政策文件，了解蛋糕卡的发放条件、范围以及离职员工的处理方式。这有助于您明确自己的权益和公司的规定。
与人力资源部门或工会沟通：如果您认为自己的情况符合发放蛋糕卡的条件，或者对公司或工会的政策有疑问，您可以与人力资源部门或工会进行沟通。在沟通过程中，您可以提供自己的在职证明、离职时间等相关信息，以便对方更好地了解您的情况并给出答复。
寻求法律援助：如果您与公司或工会在蛋糕卡发放问题上存在争议，并且无法通过沟通解决，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
最后，需要提醒的是，虽然蛋糕卡是一种福利待遇，但它并不是员工应得的必然权益。公司或工会有权根据自身的经营状况和政策规定来决定是否发放以及如何发放蛋糕卡。因此，在处理此类问题时，建议您保持理性、客观的态度，并尊重公司或工会的决定。