针对您提出的“离职证明公司不发怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据相关法律法规，我可以为您详细解答如下：
首先，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果公司未按照法律规定向您出具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并询问公司未出具的原因。在协商过程中，您可以引用相关法律法规，强调公司的法定义务，希望公司能够尽快出具离职证明。
向劳动行政部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司改正，即出具离职证明。
申请劳动仲裁或提起诉讼： 如果公司仍然拒绝出具离职证明，并且给您造成了实际损害（如影响再就业、导致工资收入损失等），您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担损害赔偿责任。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。
在处理此类问题时，我建议您注意以下几点：
总之，公司未出具离职证明是违法行为，您有权要求公司履行法定义务并维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。