针对您提出的“请假主任一直不批假”的问题，这确实是一个在职场中可能会遇到的困扰。为了给您提供清晰、详细且有深度的解答，我将从几个方面来进行分析和建议。

首先，理解公司的请假制度是关键。每个公司都有自己的请假流程和规定，这些规定通常会在员工手册或公司政策中明确说明。在申请请假前，建议您先仔细阅读并理解这些规定，确保您的请假申请符合公司的要求。如果公司的规定中明确规定了某些情况下不批假，或者请假需要满足特定条件，那么您需要先确认自己是否符合这些条件。

接下来，与主任进行沟通是解决问题的第一步。如果您的请假申请被主任拒绝，不要急于生气或抱怨，而是应该尝试与主任进行坦诚的沟通。了解主任拒绝请假的原因，是因为工作安排紧张、您的请假时间不合适，还是其他原因。通过沟通，您可以更好地理解主任的立场，同时也能够表达自己的需求和困难。

如果沟通后主任仍然坚持不批假，您可以考虑提供合理的解决方案。例如，如果您需要请假处理个人事务，可以尝试调整请假时间，或者提出在请假期间远程工作、交接工作给同事等方案，以减轻对公司工作的影响。这样不仅能够展示您的责任心和团队精神，也有可能增加主任批准请假的可能性。

此外，了解相关法律法规也是非常重要的。在某些情况下，如果公司的请假制度违反了相关法律法规，您有权向相关部门进行投诉或寻求法律援助。例如，根据《职工带薪年休假条例》等相关规定，员工在符合一定条件下有权享受带薪年休假。如果公司无正当理由拒绝您的年休假申请，您可以通过合法途径维护自己的权益。

最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求更高层级的帮助。例如，向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的支持和协助。在反映情况时，请保持冷静和理性，客观陈述事实和自己的需求，以便得到更好的解决方案。

总之，面对“请假主任一直不批假”的问题，您需要先理解公司的请假制度，与主任进行沟通，提供合理的解决方案，了解相关法律法规，并在必要时寻求更高层级的帮助。希望这些建议能够对您有所帮助。