关于您提出的“产检假不够能否请病假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您产检时的实际健康状况。

首先，产检假是专门为孕妇进行产前检查而设定的假期，其时长和规定可能因地区和单位而异。如果您的产检假已经用完，但还需要进行进一步的产检或因产检相关事宜需要休息，理论上您可以考虑向单位申请其他类型的假期，如病假。

然而，申请病假通常需要您提供医疗证明，证明您确实因为健康问题需要休息。在产检的情境下，如果您因为产检过程中发现了某些健康问题（如妊娠高血压、糖尿病等），或者产检后医生建议您需要休息以恢复身体状况，那么您可以向单位提供相关的医疗证明，并申请病假。

但如果您只是单纯因为产检假不够用，而并没有实际的健康问题需要休息，那么申请病假可能就不太合适了。在这种情况下，您可以考虑与单位协商，看是否可以增加产检假的天数，或者调整工作安排，以便您能够顺利完成产检。

另外，我还想提醒您，不同单位对于假期的管理可能有所不同，有些单位可能对于产检假有更为灵活的规定。因此，在做出决定之前，我建议您先仔细阅读您所在单位的规章制度，或者咨询单位的人力资源部门，了解具体的假期政策和申请流程。

总的来说，如果产检假不够用，且您确实因为健康问题需要休息，那么您可以考虑申请病假；但如果只是单纯因为假期不够用，而没有实际的健康问题，那么建议您与单位协商解决。希望这些建议能够对您有所帮助。