关于您提出的“产假完了可以请病假吗”的问题，这主要取决于您产假期满后的身体状况以及公司的相关规章制度。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确产假和病假的性质是不同的。产假是女职工因生育而享受的法定假期，其长度和条件由国家法律法规明确规定，如《女职工劳动保护特别规定》中就详细说明了产假的天数和增加条件。而病假则是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据医生证明而享受的假期。
在您产假期满后，如果您因身体原因（如生育后的恢复问题、并发症等）确实需要继续休息，那么您可以根据公司的规章制度和医生的建议来申请病假。但这里有几个关键点需要注意：
医生证明：您需要提供医生出具的诊断证明或病假建议书，以证明您确实需要休息和治疗。
公司规章制度：不同公司对于病假的申请流程、审批权限、假期长度等可能有不同的规定。因此，在申请病假前，您需要了解并遵守公司的相关规章制度。
与上级沟通：在申请病假前，建议您与上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和需求，以便他们更好地理解和支持您的申请。
病假期间的待遇：根据国家法律法规和公司规章制度，病假期间您可能享受一定的工资待遇或医疗保障。但具体待遇标准可能因公司而异，您需要了解并确认。
综上所述，产假完了后如果您因身体原因需要继续休息，是可以根据公司的规章制度和医生的建议来申请病假的。但请务必确保提供充分的医生证明，并遵守公司的相关规章制度和流程。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。