您好，针对您提出的“刚入职就要求交服装费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这包括但不限于服装费、保证金、办证费、资料费等。
一些不法分子可能会利用求职者求职心切的心理，巧立名目收取各种费用，比如以统一着装为名收取服装费，或者以转正为名收取转正费、风险保证金等。这些行为都是违法的，求职者应该提高警惕，谨慎对待。
如果您在入职过程中遇到要求交服装费的情况，我建议您：
核实收费的法律依据：要求对方出示相关的法律法规或政策文件，证明收取服装费的合法性。如果对方无法提供，那么这种收费很可能是不合法的。
要求出具正规发票：如果对方坚持要收取服装费，您可以要求对方出具正规发票，并加盖单位公章。这样，在可能发生的纠纷中，您可以保留证据，维护自己的合法权益。
向相关部门投诉：如果您的就业权益受到侵害，比如被要求缴纳不合法的费用，您可以向当地的人力资源社会保障部门投诉反映，他们会根据相关法律法规进行调查处理。
立即报警：如果您遇到求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害的情况，请立即向公安机关报警，他们会及时介入调查，保护您的合法权益。
总之，刚入职就要求交服装费是不合法的，求职者应该提高警惕，谨慎对待，保护好自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。