司机入职时被要求交服装费，这一做法通常是不合理的。

根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的。这包括但不限于服装费、转正费、风险保证金、车辆安全保证金、耗材费等。这些规定旨在保护求职者的合法权益，防止不法分子利用求职者求职心切的心理，巧立名目进行违规收费。

在实际操作中，有些用人单位可能会以统一着装为名，要求新入职的司机缴纳服装费。然而，这种做法并没有法律依据，且可能构成对求职者权益的侵害。求职者为了顺利入职而选择缴费，往往会导致个人财物遭受损失。

因此，我建议广大求职者在面对这种情况时，一定要提高警惕，谨慎对待。在入职前，务必核实用人单位收取费用的法律依据，并要求出具正规发票并加盖单位公章，以便为可能发生的纠纷维权保留证据。如果用人单位坚持要求缴纳服装费或其他不合理费用，求职者有权拒绝，并向当地人力资源社会保障部门投诉反映，以维护自己的合法权益。

总之，司机入职时被要求交服装费是不合理的，求职者应坚决抵制这种违规收费行为，保护自己的合法权益不受侵害。