您好，关于您提出的“临时工入职前被缴纳服装费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这包括但不限于服装费、保证金、办证费、资料费等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用求职者的弱势地位进行不正当的收费。
然而，在实际求职过程中，确实存在一些不法分子利用求职者求职心切的心理，巧立名目收取各种费用。他们可能会以统一着装为名收取服装费，或者以转正为名收取转正费、风险保证金等。这些行为都是违法的，求职者应该保持警惕，谨慎对待。
如果您在求职过程中遇到要求缴纳服装费或其他任何形式的费用，我建议您采取以下措施：
核实收费的法律依据：要求对方出示相关的法律法规或政策文件，证明其收费的合法性。如果对方无法提供，那么这种收费很可能是不合法的。
要求出具正规发票：如果对方坚持要求缴费，您可以要求其出具正规发票，并加盖单位公章。这样，在发生纠纷时，您可以有证据进行维权。
向相关部门投诉：如果您的就业权益受到侵害，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉反映。他们会根据相关法律法规进行调查处理，保护您的合法权益。
报警处理：如果您遇到求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。他们会根据相关法律法规进行立案侦查，维护社会秩序和公共安全。
总之，作为求职者，您应该保持警惕，谨慎对待入职前的各种收费要求。如果遇到不合法的收费行为，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。