关于公租房申请人工资要求中加班工资是否计算在内的问题，这实际上取决于当地政府对公租房申请收入的具体认定标准。不过，我可以为您详细解析公租房申请中关于工资及收入的一般要求和考量因素，帮助您更好地理解这一问题。
一、公租房申请中的工资及收入要求概述
公租房作为政府提供的保障性住房，其申请条件中的工资及收入要求是重要考量因素之一。这些要求通常旨在确保住房资源能够分配给那些真正需要且经济条件相对较差的家庭或个人。因此，在审核申请时，政府会综合考虑申请人的全部可支配收入，而不仅仅是基本工资。
二、加班工资是否计算在内
综合考量收入构成：在审核公租房申请时，申请人的全部可支配收入都会被纳入考量范围。这包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴等常规劳动所得，以及加班工资等额外收入。因此，从原则上讲，加班工资是会被计算在内的，因为它构成了申请人总收入的一部分。
具体政策差异：然而，需要注意的是，不同城市或地区对于公租房申请的收入认定标准可能存在差异。有些地方可能更侧重于考察申请人的基本工资或稳定收入，而有些地方则可能更全面地考虑所有收入来源。因此，要准确回答加班工资是否计算在内，需要查阅当地的具体政策规定。
三、其他相关考量因素
收入稳定性：除了收入水平外，政府还会关注申请人的收入稳定性。稳定的收入来源是公租房申请的重要考量因素之一，因为它关系到申请人是否有能力按时支付租金。
特殊群体政策：对于一些特殊群体，如残疾人、低保家庭等，政府在制定公租房收入要求时可能会给予适当的放宽或优惠政策。这些政策旨在体现对弱势群体的关爱和保障。
四、建议与注意事项
咨询当地政策：由于公租房申请条件因地区而异，建议您直接咨询当地住房保障部门或相关官方网站，以获取最准确、最权威的政策信息。
准备全面材料：在申请公租房时，除了提供工资单等收入证明外，还应准备其他相关材料，如户籍证明、住房情况证明等，以全面展示自己的经济状况和住房需求。
诚信申请：请务必秉持诚信原则进行申请，提供真实、准确的材料和信息。虚假申请不仅可能导致申请失败，还可能影响您未来的申请资格和信誉。
综上所述，加班工资在公租房申请中通常是被计算在内的，但具体是否计算以及如何计算还需根据当地政策规定来确定。因此，建议您在申请前仔细了解当地政策，并准备全面的申请材料。