在工地干活因工伤导致锁骨受伤，赔偿问题主要涉及以下几个方面，我将分情况为您详细说明：

1. 确认工伤认定
   首先，需要确认您的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需要尽快向用人单位报告受伤情况，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。

2. 赔偿项目及标准
   一旦认定为工伤，您将有权享受以下赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗锁骨受伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，具体由劳动能力鉴定委员会确定），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果（一般为十级伤残），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 劳动能力鉴定
   在治疗伤情相对稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响一次性伤残补助金等赔偿项目的金额。

4. 争议解决途径
   如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，或者对工伤认定、赔偿项目等有争议，您可以通过以下途径解决：

   • 协商：与用人单位协商解决赔偿问题。
   • 调解：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
   • 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 尽快收集并保存好与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
  
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿。
  
• 在处理工伤赔偿问题时，如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。