针对您提出的“欠缴社保一个人起诉有用吗”这一问题，我可以明确地告诉您，直接起诉用人单位要求补缴社保，法院通常不会受理。这是因为社保缴纳问题属于社保征收机构的行政职责范畴，并不在人民法院民事案件的受理范围之内。接下来，我将为您详细解释原因，并提供正确的维权途径。

为什么法院不受理社保补缴的起诉？

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，社保补缴问题属于社保行政部门的法定职责，由此产生的争议属于行政管理范畴，并非劳动者与用人单位之间的平等民事纠纷。因此，劳动者不能直接通过民事诉讼要求公司补缴社保。

正确的维权途径有哪些？

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出单位未足额缴纳社保的情况，要求其按照法律规定进行补缴。

2. 向社保经办机构投诉：

   • 若协商无果，您可以携带相关证明材料，如劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等，前往当地社保经办机构进行投诉。
   • 社保经办机构有权责令用人单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。

3. 向税务部门举报：

   • 根据相关规定，社保费用由税务部门征收。您可以拨打12366向税务部门举报用人单位的欠缴行为。
   • 用人单位拒不配合缴纳的，可能面临罚款等行政处罚。

4. 提起诉讼（特定情况下）：

   • 如果用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇，您可以要求用人单位赔偿损失。
   • 在这种情况下，如果您不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，可以依法提起诉讼，人民法院会予以受理。

维权注意事项

• 在维权过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。
• 社保补缴问题涉及法律程序和行政职责，建议您在维权前咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律建议和指导。

综上所述，虽然直接起诉用人单位要求补缴社保法院不会受理，但您仍然可以通过协商、投诉、举报等合法途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。