关于病假是否需要先请完假才能休的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您能否及时提供有效的病假证明。

首先，从一般原则来说，病假并非必须先完全履行完请假手续才能开始休息。当您因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，您应当尽快向单位报告病情，并提供医院出具的生病证明。在紧急情况下，如突发疾病无法事先请假，您可以在事后尽快补办请假手续。

其次，单位在收到您的病假申请和证明后，会根据您的实际情况以及单位的规章制度进行审批。只要您提供了有效的病假证明，并且符合单位规定的病假条件，单位通常应当批准您的病假申请。这是因为，根据相关规定，患病员工提供医院出具的生病证明，并履行请假审批手续后，单位不能不批准病假。

再者，关于病假的期限，它并非随意确定，而是根据您的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来给予的，一般为三个月到二十四个月不等。在医疗期内，您享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇等合法权益。

最后，我建议您在需要请病假时，尽可能提前与单位沟通，说明病情和预计的休假时间，并按照单位的要求及时提供病假证明和办理请假手续。这样不仅可以确保您的病假得到及时批准，还可以避免因手续不全或证明不足而引发的纠纷。

总的来说，病假并不需要先请完假才能休，但您需要尽快提供有效的病假证明并履行请假手续。希望这些解答能够帮助您更好地理解病假的相关规定和流程。