您好，关于您提出的“必须要先休年假再请病假吗”这个问题，其实并没有一个固定的先后顺序要求。是否可以先请病假再休年假，或者先休年假再请病假，主要取决于您个人的实际情况以及公司的相关规定。

首先，从法律层面来看，《职工带薪年休假条例》并没有规定病假和年假的休假顺序。它主要关注的是职工在满足一定工作年限后，应享有的年休假天数，以及在某些特定情况下（如请病假达到一定时长）可能不享受年休假的情况。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，那么该职工将不享受当年的年休假。如果您的病假时长没有达到这些标准，那么您依然可以正常享受年休假。

其次，从公司规定层面来看，不同的公司可能会有不同的休假政策。有些公司可能鼓励员工先休年假再请病假，以便更好地安排工作和人员调配；而有些公司则可能没有这样的要求，员工可以根据自己的实际情况和需要来安排休假顺序。

因此，我建议您在决定休假顺序时，先了解清楚公司的相关规定和政策。如果公司没有明确规定，那么您可以根据自己的实际情况和需要来安排休假顺序。比如，如果您觉得身体不适需要休息，那么可以先请病假；如果您想提前规划假期或者享受更长的连续休假时间，那么可以先休年假。

总之，病假和年假的休假顺序并不是固定的，而是需要根据个人实际情况和公司规定来灵活安排。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。