关于先休年假还是病假的问题，这实际上取决于您的具体情况和需求，但我可以根据相关法规给您一些建议性的分析。

首先，我们要明确的是，年假和病假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的享受条件和规定。年假是职工因工作而应享受的休息时间，而病假则是职工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时享受的假期。

从年假的角度来看：

• 连续工作1年以上的职工，可享受带薪年休假。
• 年假的天数通常根据职工的累计工作年限来确定，工作年限越长，年假天数越多。
• 重要的是，年假的享受并不受之前是否请过病假的影响（除非您已享受当年年假后，年度内又出现特定情形，如请病假时长超过规定标准，这将影响您下一年度的年假享受）。

从病假的角度来看：

• 病假是职工因健康原因需要休息时享受的假期。
• 请病假是否会影响年假的享受，主要取决于您请病假的时长和您的累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》，如果职工请病假的时长超过了特定标准（如累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上等），则不再享受当年的年休假。

综合建议：

1. 如果您需要休息且健康状况允许：优先考虑休年假。因为年假是您因工作而应享受的休息时间，而且休年假不会影响您未来享受年假的资格（除非出现特定情形）。

2. 如果您因疾病或非因工负伤需要休息：则应该请病假。在请病假时，要注意病假的时长不要超过规定标准，以免影响您当年或下一年度的年假享受。

3. 如果您已经请了病假且时长接近或超过规定标准：在决定是否休年假前，最好先了解清楚公司的具体政策和相关法规，以免因休年假而影响您未来的休假权益。

总之，先休年假还是病假并没有固定的答案，它取决于您的具体情况和需求。在做出决定前，建议您先了解清楚公司的休假政策和相关法规，以便做出最合理的选择。