您好，关于您提出的“病假得先休年假吗”这个问题，其实涉及到了职工带薪年休假和病假的相关规定。

首先，要明确的是，病假和年休假是两种不同的假期类型，它们之间并没有直接的先后顺序要求。也就是说，您并不需要先休完年假才能请病假，或者请了病假就不能再休年假。

接下来，我们根据相关规定来详细解释一下：

1. 年休假的享受条件：

   • 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
   • 年休假的天数根据职工累计工作年限来确定，已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2. 病假对年休假的影响：

   • 并不是请了病假就不能休年假。根据规定，只有当职工请病假的时间达到一定标准时，才会影响当年的年休假享受。
   • 具体来说，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，才不享受当年的年休假。
   • 如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。

3. 其他相关假期：

   • 除了病假和年休假外，职工还可能享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间。这些假期都不计入年休假假期。

综上所述，病假和年休假之间并没有直接的先后顺序要求，您是否需要先休年假再请病假，或者请了病假后是否还能休年假，都取决于您的具体工作年限和请病假的时间长度。如果您的病假时长未达到影响年休假的标准，那么您依然可以正常享受年休假。希望这个解答能够帮到您。