您好，关于您提出的“病假是否要休完公休才能休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，病假和公休假（年休假）是两种不同的假期类型，它们之间并没有直接的先后顺序要求。病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际病情和医疗机构的证明来享受的假期。而公休假（年休假）则是职工连续工作一定年限后，依法享受的带薪休假。

接下来，我们根据相关规定来具体分析：

1. 病假与公休假的关系：

   • 病假并不需要以休完公休假为前提。职工在需要病假时，可以根据实际病情和医疗机构的证明来申请病假，无需考虑公休假是否已休完。
   • 同时，根据《职工带薪年休假条例》，职工是否能享受当年的公休假，主要取决于其累计工作年限和请病假的时间。如果病假时长未达到条例中规定的标准，职工依然可以正常享受公休假。

2. 公休假的享受条件：

   • 职工连续工作1年以上的，可以享受带薪公休假。
   • 累计工作已满1年不满10年的，公休假5天；已满10年不满20年的，公休假10天；已满20年的，公休假15天。
   • 国家法定休假日、休息日不计入公休假假期。

3. 病假的申请与审批：

   • 职工在需要病假时，应提前向单位提出书面申请，并附上医疗机构的诊断证明或疾病证明。
   • 病假需经单位领导批准，并在病假结束上班后第一时间把相关证明材料报单位备案。

综上所述，病假并不需要以休完公休假为前提。职工在需要病假时，可以根据实际病情和医疗机构的证明来申请病假，并享受相应的病假待遇。同时，如果病假时长未达到条例中规定的标准，职工依然可以正常享受公休假。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假和公休假的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。