关于您原属于事业单位，后于2014年改为国企，退休后身份的问题，这主要取决于您退休时的具体身份认定以及相关的政策规定，以下分情况讨论：

1. 如果退休时身份已随单位性质变更而调整：

   • 在您所在单位从事业单位转变为国企的过程中，如果您的身份也随之进行了调整，比如从事业单位编制人员转变为了国企员工，并且这一转变在您的退休手续办理前已经完成，那么您退休后的身份将按照国企员工的身份来认定。
   • 国企员工的退休待遇和身份认定通常遵循国家关于企业职工养老保险的相关规定，与事业单位退休人员的待遇和身份认定可能存在差异。

2. 如果退休时身份未随单位性质变更而调整：

   • 如果在单位性质变更的过程中，您的身份并未随之调整，或者调整过程存在延迟，导致您在退休时仍然保留着事业单位编制人员的身份，那么您退休后的身份将按照事业单位退休人员的身份来认定。
   • 事业单位退休人员的待遇和身份认定通常遵循国家关于事业单位养老保险的相关规定，这些规定可能与企业职工养老保险的规定有所不同。

3. 特殊情况下的身份认定：

   • 还有一种可能是，在单位性质变更的过程中，存在一些特殊的政策或规定，对您的身份认定产生了影响。比如，某些地区或行业可能对于单位性质变更过程中的员工身份认定有特定的规定或过渡政策。
   • 在这种情况下，您需要查阅相关的政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以了解您具体的身份认定情况。

法律建议：

• 为了更准确地了解您退休后的身份认定情况，我建议您首先查阅您所在单位性质变更时的相关政策文件或通知，了解这一变更对您身份的具体影响。
• 如果您无法自行查阅或理解这些政策文件，您可以咨询您所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门，他们可以提供更具体的指导和帮助。
• 如果您在身份认定或退休待遇方面存在疑问或争议，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果您的身份认定存在错误或争议，可能会影响您的退休待遇和享受的相关福利。因此，及时、准确地了解您的身份认定情况非常重要。
• 如果您因为身份认定问题而遭受了不公正的待遇或损失，您有权依法维护自己的权益，包括通过法律途径寻求赔偿或纠正错误。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。