针对您提出的“保安证也不退也不给排班怎么办”的问题，我理解您可能遇到了与工作证件及工作安排相关的纠纷。以下是我从法律角度为您提供的分析和建议：

1. 关于保安证不退的问题：

   • 法律背景：保安证是从事保安工作的资格证明，通常由相关部门颁发。如果公司或雇主在您离职或不再从事保安工作时拒绝退还保安证，这可能涉及对您的财产权或职业资格的侵犯。
   • 建议行动：
     • 首先，您可以尝试与公司或雇主进行沟通，明确要求退还保安证，并了解他们拒绝退还的具体原因。
     • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，说明情况并请求他们协助解决。
     • 在某些情况下，如果保安证与您的个人身份或职业资格紧密相关，且公司或雇主的拒绝退还行为给您造成了实际损失，您还可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。

2. 关于不给排班的问题：

   • 法律背景：根据《劳动法》及相关规定，雇主有义务按照劳动合同或相关约定为劳动者安排工作，并支付相应的劳动报酬。如果雇主无故不给劳动者排班，导致劳动者无法获得劳动报酬，这可能构成违法行为。
   • 建议行动：
     • 您应首先查看与公司或雇主签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于工作安排和劳动报酬的条款。
     • 如果合同或协议中有明确规定，且雇主违反了这些规定，您可以与公司或雇主进行沟通，要求他们按照合同或协议履行义务。
     • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据（如劳动合同、排班记录等）来支持您的主张。
     • 在某些情况下，如果雇主的行为给您造成了实际损失（如工资损失），您还可以考虑通过法律途径（如提起劳动仲裁或民事诉讼）来要求雇主承担赔偿责任。

综合建议：

• 在处理这类问题时，建议您保持冷静和理性，尽量通过沟通协商来解决问题。
• 如果沟通协商无果，您可以及时寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以便更好地了解自己的权益和可行的法律途径。
• 在整个过程中，您应保留好相关证据（如劳动合同、排班记录、沟通记录等），以便在需要时提供证明。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。