针对您提出的“工伤二次鉴定十级升九级怎么算”的问题，这实际上涉及到工伤伤残等级的评定以及赔偿计算两个核心环节。以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级的评定
初次鉴定与二次鉴定：
- 初次鉴定：在工伤发生后，劳动者会进行初次劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。
- 二次鉴定：如果劳动者对初次鉴定结果有异议，可以申请二次鉴定。在您的情况下，二次鉴定结果将十级伤残升级为九级伤残。
晋级原则：
- 当存在多个伤残等级时，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，应遵循晋级原则。即如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，可晋升一级。但在您的情况下，由于是从十级升级到九级，并不直接涉及晋级原则中的“两项及以上等级相同”的情况，而是基于二次鉴定的结果。
最终伤残等级：
- 在您的情况下，二次鉴定结果为九级伤残，这就是您最终的伤残等级。
二、赔偿计算
赔偿指数：
- 九级伤残的赔偿指数通常是20%。这意味着，在计算赔偿金额时，您的伤残等级将对应20%的赔偿比例。
赔偿项目：
- 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些项目的具体金额和计算方式会依据当地的工伤保险条例和规定来确定。
- 例如，一次性伤残补助金通常是根据您的工资收入和伤残等级来计算的，公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 赔偿月数（九级伤残通常为9个月）。
地区差异与个人情况：
- 实际赔偿金额的计算还需结合您的个人情况（如年龄、工资收入等）以及当地的相关赔偿标准来确定。不同地区的工伤保险条例和规定可能存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
二次鉴定对赔偿的影响：
- 由于您的伤残等级从十级升级为九级，您的赔偿金额也会相应增加。具体来说，您将按照九级伤残的标准来计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
三、建议与注意事项
咨询专业律师或机构：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿计算和权益维护建议。他们可以根据您的具体情况和当地的规定，为您提供个性化的法律服务。
保留相关证据：
- 请务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、鉴定报告、工资单等。这些证据将在您申请赔偿时起到关键作用。
及时申请赔偿：
- 在确定伤残等级后，请及时向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。不要错过申请时限，以免影响您的权益。
综上所述，当您的工伤二次鉴定结果为九级伤残时，您应按照九级伤残的标准来计算赔偿金额。同时，建议您咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿计算和权益维护建议。