您好，关于工伤鉴定中9级和10级伤残如何计算的问题，这是一个涉及工伤赔偿和伤残评定的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：
一、伤残等级确定
单项伤残程度鉴定：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，对于工伤造成的多处损伤，应先对单项伤残程度进行鉴定。
晋级原则：
- 在工伤评定中，如果存在多项伤残等级，且等级不同，通常以重者定级。若存在两项及以上等级相同的伤残，如两个9级，按照晋级原则，在赔偿时可以晋升一级考虑，即按8级伤残标准计算赔偿，但这并不直接改变原伤残等级的鉴定。
综合考量：
- 在实际评定中，会综合考虑所有伤残对劳动能力的影响，确定最终的伤残等级和综合伤残赔偿指数。
二、赔偿计算
赔偿指数：
- 九级伤残的赔偿指数一般为20%，十级伤残的赔偿指数一般为10%。对于同时存在9级和10级伤残的情况，赔偿指数的计算会综合考虑所有伤残等级，但总和通常不会超过100%。
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些项目的计算都会依据最终确定的伤残等级和综合伤残赔偿指数进行。
具体计算方法：
- 赔偿金额的具体计算通常涉及多个因素，包括伤残者的工资收入、伤残等级、赔偿指数以及当地的相关赔偿标准等。因此，在具体案件中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的赔偿计算。
三、注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准和计算方法可能存在差异，因此务必参考当地的相关规定。
- 专业咨询：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工伤鉴定中的9级和10级伤残的计算涉及多个方面，包括伤残等级的确定、赔偿指数的计算以及具体赔偿项目的确定等。在处理此类问题时，应综合考虑所有相关因素，并咨询专业机构以确保权益得到妥善维护。