针对您提出的“在工地上班十来天不想干了，是否可以问老板要路费”的问题，这主要涉及到劳动权益和合同关系的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，要明确的是，路费通常并不属于法定必须由雇主承担的费用。在一般的劳动关系中，除非双方有明确的约定，或者存在特定的行业惯例、地方性法规等规定雇主需要承担员工的路费，否则雇主并没有法律义务支付员工的路费。
其次，您在工地上班十来天后决定离职，这属于您个人选择职业的权利范畴。但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您作为劳动者，享有取得劳动报酬的权利，同时也需要履行相应的劳动义务。在您离职时，您应该与雇主就工资结算等事宜进行协商，并确保您的劳动报酬得到妥善支付。
至于路费问题，如果您希望雇主能够承担或部分承担您的路费，这通常需要您与雇主进行协商，并达成一致的意见。如果雇主同意支付路费，那么最好能够签订一份书面的协议或备忘录，以明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
如果雇主不同意支付路费，而您又认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：
与雇主再次协商：尝试与雇主进行进一步的沟通，解释您的情况和需求，看是否能够达成共识。
寻求劳动调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
申请劳动仲裁：如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，需要强调的是，无论您选择哪种途径来解决问题，都应该保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。同时，您也应该了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保自己的权益得到妥善维护。
综上所述，关于路费问题，除非双方有明确约定或存在特定规定，否则雇主并没有法律义务支付。如果您希望雇主能够承担路费，建议您与雇主进行协商并达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑通过劳动调解或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。