结论：在工地干活遇雨天干一天耍两天不安排活干，回家问老板讨要路费是否合法，需分情况讨论，不能一概而论。

分析如下：

1. 若路费属于合理的工作相关费用：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，劳动者有权获得与其工作相关的合理费用报销，这通常包括因工作需要而产生的交通费用等。然而，路费是否属于合理的工作相关费用，需根据具体的工作性质、合同约定以及行业惯例等因素综合判断。
   • 建议：如果路费是因工作需要（如前往工地、返回居住地等）而产生的，且双方劳动合同或公司规章制度中有明确规定或约定，或者行业内有此类惯例，那么劳动者有权向老板讨要路费。在此情况下，讨要路费是合法的。

2. 若路费不属于合理的工作相关费用：

   • 法律背景：如果路费并非因工作需要而产生，或者双方没有明确的约定或规定，那么劳动者讨要路费可能缺乏法律依据。
   • 建议：在这种情况下，劳动者讨要路费可能不被视为合法行为。然而，如果劳动者能够证明路费是因老板的不当安排（如故意不安排工作导致劳动者需要往返工地和居住地）而产生的额外费用，那么劳动者可能可以通过协商、调解或诉讼等方式寻求一定的补偿。但这种情况下的法律救济相对复杂，需要具体分析。

3. 特殊情况考虑：

   • 劳动合同或公司规章制度：如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了劳动者在特定情况下（如因天气原因无法工作）有权获得路费或其他补偿，那么劳动者应依据这些规定向老板讨要路费。
   • 行业惯例或地方性法规：在某些行业或地区，可能存在关于劳动者在恶劣天气条件下工作或无法工作时的补偿规定。劳动者可以了解并依据这些规定来维护自己的权益。

进一步建议：

• 与老板协商：在讨要路费之前，劳动者可以尝试与老板进行协商，明确路费的性质和讨要的依据。通过友好沟通，双方可能能够达成一致意见，避免不必要的纠纷。
• 收集证据：如果协商无果，劳动者应收集相关证据（如劳动合同、公司规章制度、天气证明、往返交通票据等）以支持自己的主张。
• 寻求法律援助：如果劳动者认为自己的权益受到侵害，且无法通过协商解决纠纷，可以寻求法律援助或向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

总结：在工地干活遇雨天干一天耍两天不安排活干的情况下，回家问老板讨要路费是否合法需根据具体情况判断。劳动者应了解自己的权益和义务，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。