手指坏了干不了活是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果手指受伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么通常会被认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果手指是在正常工作过程中，由于操作机器、搬运重物等与工作直接相关的活动导致受伤，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、就医等），那么这种情况通常会被认定为工伤。
非工作时间或非工作场所受伤：
- 如果手指受伤并非发生在工作时间或工作场所内，或者虽然发生在工作场所但并非因工作原因导致（如个人行为、意外事件等），那么这种情况通常不会被认定为工伤。
职业病或长期劳损：
- 如果手指的损伤是由于长期从事某种特定工作导致的职业病或劳损（如键盘手、鼠标手等），且这种损伤与工作有直接的因果关系，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况需要专业的医疗鉴定和劳动能力鉴定来确认。
三、工伤认定的程序
- 及时报告：发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
- 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明受伤与工作有关。
- 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
四、建议与提醒
- 保留证据：在发生工伤事故后，务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
- 及时咨询：如果对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，建议及时咨询专业的劳动法律师或当地的社会保险行政部门，以获取准确的指导和帮助。
- 关注时效：注意工伤认定申请的时效问题，避免因超过时效而无法获得应有的赔偿。
如果手指受伤符合工伤认定的条件，那么干不了活确实可以算作工伤，并有权获得相应的工伤赔偿。但具体情况还需要根据实际的受伤原因、时间、地点等因素来判断。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。