针对您提出的“一天加班超过4小时是否违法以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、一天加班超过4小时是否违法

在一般情况下，每天加班超过4小时是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。在特殊原因下，如生产设备故障、公共设施抢修或自然灾害等紧急情况下，延长工作时间虽可不受一小时限制，但每日仍不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。因此，除非符合这些特定的紧急情况，并且已经充分保障了劳动者的身体健康，否则一天加班超过4小时是违法的。

二、如何处理违法加班情况

1. 了解加班费支付规定： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，必须按照国家规定支付加班费。具体标准为：平日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 与用人单位沟通协商： 如果您发现用人单位存在违法加班的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其合理安排工作时间，遵守法律法规，并支付应得的加班费。

3. 向劳动监察部门投诉举报： 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果给予相应的处罚，如警告、责令改正，并可处以罚款。

4. 申请劳动仲裁： 除了投诉举报外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。劳动仲裁机构将会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，确保您的权益得到保障。

5. 保存加班证据： 在处理违法加班情况时，您应妥善保存加班证据，如考勤记录、工作安排通知等。这些证据将有助于您在投诉举报或申请劳动仲裁时证明自己的加班情况，从而维护自己的合法权益。

综上所述，一天加班超过4小时在一般情况下是违法的。面对这种情况，您应了解加班费支付规定，与用人单位沟通协商，向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，并妥善保存加班证据以维护自己的合法权益。