银行普通员工受贿确实可能面临被开除和判刑的后果，但具体结果取决于多种因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、身份区分与犯罪构成
非国家工作人员身份的银行普通员工
- 定义：这类员工不具有国家机关中从事公务的人员等特定身份。
- 犯罪构成：如果他们利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条及相关司法解释，非国家工作人员受贿罪的处罚标准根据受贿数额的大小和情节严重程度来判定，数额较大时，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节时，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国家工作人员身份的银行员工（虽为普通员工，但若从事公务）
- 定义：如国有银行中从事公务的人员，即使职位普通，也可能被视为国家工作人员。
- 犯罪构成：他们如果利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、三百八十六条及三百八十三条，受贿罪的处罚标准更为严厉，数额较大时，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节时，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
二、具体数额标准的界定
- 非国家工作人员受贿罪：数额较大通常指六万元以上不满一百万元；数额巨大指一百万元以上。
- 受贿罪：数额较大通常指三万元以上不满二十万元；数额巨大指二十万元以上不满三百万元；数额特别巨大指三百万元以上。
三、银行内部纪律处分与行业监管处罚
- 银行内部纪律处分：除了刑事处罚外，受贿的银行员工还可能受到银行内部的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职、开除等。对于普通员工而言，一旦受贿行为被查实，开除几乎成为必然结果。
- 行业监管处罚：银行员工受贿还可能受到行业监管机构的处罚，如罚款、取消从业资格等。这些处罚将严重影响员工的职业生涯和未来发展。
四、从轻或减轻处罚的情节
如果银行员工在被追诉前主动交待受贿行为，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻且对侦破重大案件起关键作用的，或有重大立功表现的，甚至可以减轻或免除处罚。但这一情节并不改变受贿行为本身的违法性和应受惩罚性。
五、建议与总结
- 坚守职业道德底线：作为银行员工，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行受贿行为。
- 及时寻求法律帮助：如果面临受贿指控或相关法律问题，应及时向专业律师咨询并寻求法律帮助。
- 积极配合调查：如果受贿行为被查实，应积极配合相关部门的调查工作，争取从轻或减轻处罚的机会。
银行普通员工受贿确实可能面临被开除和判刑的严重后果。因此，我强烈建议所有银行员工时刻保持警惕，坚守职业道德底线，共同维护金融行业的健康发展。如果您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。