结论前置：公务员受贿，无论是否被判刑，都有可能面临开除公职的处分，具体需根据受贿的情节、是否构成犯罪以及造成的后果等因素综合判断。

1. 受贿构成犯罪并被判刑的情况：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，公务员若因受贿被依法判处刑罚，无论主刑还是附加刑，均给予开除处分。这意味着，一旦公务员因受贿被法院定罪并判处刑罚，其公职身份将必然被剥夺。
   • 举例来说，如果一名公务员因受贿被判处有期徒刑一年，那么根据这一规定，他将被开除公职，失去公务员的身份和相应的待遇。

2. 受贿未构成犯罪但情节严重的情况：

   • 即便受贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如多次受贿、受贿数额较大等，依据《行政机关公务员处分条例》第二十三条，也可能会给予撤职或者开除处分。这是为了严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。
   • 例如，一名公务员虽然受贿数额未达到刑事立案标准，但多次收受他人财物，且数额较大，对单位和社会造成了不良影响，那么他可能面临撤职或开除的处分。

3. 受贿情节较轻的情况：

   • 如果受贿情节较轻，可能受到的处分包括警告、记过或记大过等。但这并不意味着可以轻视受贿行为，因为任何形式的受贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。
   • 举例来说，一名公务员因一时贪念，收受了他人少量财物，但情节较轻，未造成严重后果，那么他可能受到警告或记过的处分，但仍需接受教育和监督，防止类似行为再次发生。

4. 受贿不起诉的情况：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。这意味着，即使公务员的受贿行为未达到起诉标准，但如果造成了不良影响，仍可能面临开除公职的处分。
   • 例如，一名公务员受贿行为虽未达到起诉标准，但因其行为在单位内部或社会上造成了恶劣影响，损害了公务员队伍的形象和公信力，那么他可能面临开除的处分。

法律建议：

• 作为公务员，应时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免任何形式的受贿行为。一旦发现有受贿等违纪违法行为，必将受到法律的严惩和纪律的严肃处理。
• 如果面临相关法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 受贿行为不仅可能导致公职的丧失，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。因此，公务员应时刻警醒自己，远离任何形式的腐败行为。