结论：受贿的公职人员被判处缓刑后，是否会被开除公职，需根据其具体身份类别及相关法律法规来确定。但总体来说，行政机关公务员受贿被判处缓刑的，必然会被开除公职；事业单位工作人员和国有企业员工则需根据具体情况判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政机关公务员

   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑。
   • 分析：行政机关公务员一旦因受贿被判处缓刑，无论是有期徒刑缓刑还是其他类型的缓刑，都将被开除公职。这一规定体现了对行政机关公务员的高标准严要求，确保其行为的合法性和道德性。

2. 事业单位工作人员

   • 法律依据：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 分析：对于事业单位工作人员，情况相对复杂。如果被判处的是拘役缓刑等较轻刑罚，可能不会被开除，而是受到降低岗位等级或撤职等处分。但如果是行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚，则仍应给予开除处分。

3. 国有企业员工

   • 分析：国有企业员工的情况则更多依赖于企业自身规章制度及参照的相关规定。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处缓刑的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为，认为此类行为严重损害了企业形象和利益。

法律建议：

• 对于公职人员而言，无论身处何种岗位，都应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑律。一旦涉及受贿等违法犯罪行为，不仅将面临法律的严惩，还可能失去公职身份，对个人职业生涯造成严重影响。
• 如果公职人员因受贿被判处缓刑，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和可能面临的法律后果，以便做出合理的应对和规划。

可能后果：

• 被开除公职后，公职人员将失去原有的工作稳定性和社会地位，同时可能面临经济上的压力和职业发展的困境。
• 此外，受贿行为还可能对公职人员的家庭和社会关系造成负面影响，损害个人声誉和形象。

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