针对您提出的“公职人员采购收受回扣怎么处理”这一问题，我会从民事责任、行政责任、刑事责任以及其他可能的处置措施这几个方面，为您进行详细且深入的解答。
一、民事责任
虽然公职人员采购收受回扣主要涉及的是行政和刑事责任，但如果其回扣行为间接或直接导致了单位（如国有企业、事业单位等）的经济损失，单位有权依据相关法律法规，要求该公职人员承担民事赔偿责任。这包括赔偿直接的经济损失，以及因回扣行为可能引发的间接损失，如信誉损失、业务机会丧失等。
二、行政责任
对于公职人员而言，采购收受回扣是严重的违反廉洁纪律的行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，该公职人员可能会面临以下行政处分：
纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分，具体处分程度会根据回扣行为的严重程度、造成的后果以及公职人员的认错态度等因素综合考量。
没收违法所得：公职人员因采购收受的回扣所得，通常会被视为违法所得，依法予以没收，上缴国库。
三、刑事责任
如果公职人员的采购收受回扣行为情节严重，数额较大，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体来说：
受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对于公职人员而言，如果其采购收受回扣的行为符合受贿罪的构成要件，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下），并处没收财产。
共同犯罪：如果公职人员与销售方勾结，共同实施回扣行为，还可能构成共同犯罪。在这种情况下，公职人员不仅需要承担自己受贿的刑事责任，还可能因与销售方的共同行为而承担更重的刑事责任。
四、其他处置措施
除了上述民事、行政和刑事责任外，公职人员因采购收受回扣还可能面临以下处置措施：
行业禁入：在某些特定行业，如医疗、金融等，公职人员的回扣行为可能导致其被禁止从事相关行业的工作，以维护行业的公正性和廉洁性。
社会舆论谴责：回扣行为不仅违法违规，还严重损害了公职人员的形象和单位的声誉。因此，该公职人员可能会受到社会舆论的广泛谴责和批评，对其个人名誉和职业生涯造成严重影响。
综上所述，公职人员采购收受回扣将面临严重的法律后果和处置措施。因此，我强烈建议公职人员严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝任何形式的回扣行为。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更专业的法律帮助。