针对您提出的“采购收回扣分给别人怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、职业道德及公司内部管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
刑事责任：
- 采购员利用职务之便非法收受他人财物（包括回扣），并为他人谋取利益，若数额较大（一般6万元以上），可能构成《刑法》中的“非国家工作人员受贿罪”。这不仅采购员本人会受到法律制裁，若其将回扣分给他人，且该他人明知或应知回扣性质而接受，也可能构成共同犯罪，需承担相应的刑事责任。
- 处罚措施包括有期徒刑、拘役及罚金，具体根据数额大小和情节严重程度而定。
民事责任：
- 采购员需返还不当得利，即所收受的回扣。
- 若回扣行为导致公司遭受经济损失，采购员还需承担民事赔偿责任，包括直接损失和间接损失。
- 若回扣行为影响采购合同正常履行，损害供应商权益，采购员所在公司可能需对供应商承担违约责任。
行政责任：
- 依据《反不正当竞争法》，采购员收受回扣可能构成商业贿赂，监督检查部门将没收违法所得，并处以罚款；情节严重者，可能吊销营业执照。
二、公司内部处理
纪律处分：
- 公司可根据内部规章制度，对涉及回扣行为的采购员进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 若情节严重，公司有权解除劳动合同或终止合作关系。
合规培训与预防：
- 公司应建立健全内部控制制度和合规机制，确保采购过程透明公正。
- 定期对员工进行反腐败政策培训，提高员工法律意识。
三、实际操作中的建议
立即停止行为：
- 若您或您身边的人涉及此类行为，应立即停止，并主动向公司或相关部门坦白，争取从轻处理。
配合调查：
- 在公司或相关部门进行调查时，应积极配合，提供真实、完整的证据和信息。
法律咨询：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师，了解具体法律责任和可能的后果，以便做出明智的决策。
四、对分给他人的回扣的处理
- 若您已将回扣分给他人，且该他人明知或应知回扣性质而接受，您应劝说其主动退还回扣，并共同向公司或相关部门坦白情况。
- 若该他人拒绝退还或配合调查，您可能需承担更大的法律责任，因为您的行为可能构成共同犯罪。
五、预防措施与职业道德
- 作为采购员，应严格遵守法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的回扣和不当利益输送。
- 保持职业道德操守，维护公司利益和声誉，是每位员工的基本职责。
综上所述，采购收回扣并分给他人的行为是严格禁止的，并可能引发多重法律责任。公司、采购员及涉及的相关人员均应高度重视，采取有效措施预防并应对此类行为的发生。若您或您身边的人已涉及此类问题，请立即停止行为，并寻求专业法律帮助。