公职人员收受5000元回扣属于违法行为，可能面临党纪政务处分及刑事责任，具体处理需结合情节严重程度、是否主动退赃等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 行政责任（党纪政务处分）
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，公职人员利用职务之便索取或非法收受他人财物，若数额未达刑事立案标准（通常为3万元以上），仍可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。具体处分档次需结合回扣性质（如是否为多次收受、是否影响公正执行公务等）及单位内部规定确定。

2. 刑事责任风险
   若回扣性质符合受贿罪构成要件（如利用职务便利为他人谋利、收受财物与职务行为存在对价关系），即使数额为5000元，也可能因《刑法》第三百八十五条及两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中“数额较大”（3万元以上）的入罪标准未达到而暂不构成犯罪，但需注意：

   • 特殊情形：若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益、造成重大损失等情节，可能被认定为“其他较重情节”，从而降低入罪门槛至1万元以上；
     
   • 数额累计：若公职人员多次收受回扣，数额累计达到3万元，则直接构成受贿罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3. 退赃与从宽处理
   若公职人员在调查阶段主动退还5000元回扣，可能作为从轻或减轻处分的情节。根据《中国共产党纪律处分条例》第十七条及《政务处分法》第十一条，主动交代问题、配合调查、退缴违法所得的，可从宽处理。

4. 实务建议

   • 立即停止行为：若尚未被调查，应立即停止收受回扣，避免数额累积或情节恶化；
     
   • 主动退缴：向单位纪检监察部门或司法机关说明情况，退还违法所得；
     
   • 配合调查：如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重责任；
     
   • 咨询专业律师：若已进入调查程序，可委托律师协助分析证据、制定辩护策略，但需注意律师不得干预调查过程。

提示：公职人员廉洁从政是底线要求，即使小额回扣也可能引发严重后果。若您或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案。