村委会委员女性年满50周岁并不意味着必须退休，因为我国并没有统一明确规定村委会委员的退休年龄。这一问题的复杂性主要源于村委会成员并不属于国家公职人员序列，因此不适用国家关于公职人员退休的统一规定。以下是对此问题的详细分析：
任期与选举制度的影响：
- 村委会每届任期为五年，届满后需及时举行换届选举。这意味着，只要村委会委员在换届选举中能够获得村民的信任并成功当选，无论年龄多大，都有资格继续担任村委会委员职务。
- 村民的选举意愿是决定村委会委员去留的关键因素。这种机制确保了村庄治理的民主性和村民的参与权，同时也为村委会委员提供了持续服务的机会。
个人意愿及身体状况的考量：
- 在没有明确退休年龄限制的情况下，村委会委员可以根据自身的意愿、身体状况以及家庭情况等因素，自主决定是否继续担任职务。
- 如果因年龄增长、健康状况不佳或其他个人原因难以胜任工作，村委会委员有权主动提出不再参与竞选或辞去相应职务。
地方政策与工作性质的差异：
- 虽然国家层面没有统一的退休年龄规定，但某些地区可能会根据当地实际情况制定特定的政策或调整措施。这些政策可能涉及女性村委会委员的退休年龄，但通常并非强制性的，且具体执行时还需参考当地的政策和规定。
- 因此，不同地区的村委会委员退休年龄可能存在差异，需要具体了解当地的相关政策。
建议与行动：
- 鉴于村委会委员退休年龄问题的复杂性和地域差异性，我建议您在具体操作前咨询当地的相关部门或机构，如乡镇政府或民政部门，以获取最准确和权威的信息。
- 同时，您也可以查阅相关的官方文件或政策公告，了解当地对村委会委员退休年龄的具体规定。
- 如果您在了解过程中遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，村委会委员女性年满50周岁并不必然导致退休，而是受到多种因素的影响。在实际操作中，应综合考虑这些因素，并根据当地的具体情况和政策规定来做出决策。