关于在编女教师50周岁是否能退休的问题，这主要取决于其具体的岗位性质和工作年限。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，机关、事业单位工作人员的退休年龄有一定的规定。具体来说，男性年满60周岁退休；而女性方面，机关公务员和事业单位管理岗位相当于处级、专业技术岗位具有高级职称的女性年满60岁退休，机关公务员和事业单位管理岗位、专业技术岗位的其他女性则年满55岁退休；对于事业单位工勤岗位女性、机关女工人，则是年满50周岁即可办理正常退休手续。

对于在编女教师而言，如果其属于事业单位工勤岗位或者机关女工人的范畴，并且已经年满50周岁，同时满足连续工龄满十年的条件，那么她是可以按照相关规定办理退休手续的。

然而，如果女教师属于事业单位管理岗位或者专业技术岗位，并且没有达到处级或者高级职称，那么她的退休年龄将是55周岁。除非她在50周岁时转岗到工勤岗位，并且已经在该岗位上工作满5年，否则她不能按照50周岁的年龄退休。

另外，值得注意的是，对于从事教学工作30年以上的工人编制的女性公办教师，如果符合《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》所规定的条件，即受聘十年并在聘用岗位上退休的，原则上可以按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休手续，也就是55岁退休；但根据本人意愿，也可以选择按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休手续，即50岁退休。

综上所述，在编女教师50周岁是否能退休并没有一个统一的答案，而是需要根据其具体的岗位性质、工作年限以及相关规定来确定。如果您或者您身边的人面临这样的问题，建议咨询当地的人事部门或者社保机构以获取最准确的信息。